之前有很多粉丝私信我想学做劳务，但不知怎么做招聘，怎么找到可靠的公司合作？因为之前公司事务繁多，一直抽不出时间来一一作答，现在偶有空闲就写这篇文章分享给大家，对做劳务经纪人感兴趣的都可以看一看。当然在工厂做招聘专员的朋友也可以借鉴一下其中有用的技巧，对提高招聘效率肯定有帮助。
温馨提示：本篇文章比较长，请提前准备好一杯水，慢慢看。看过的人都说这是劳务界最有良心的一篇文章，看完文章后在评论区说出你的看法吧！
一，我们要了解一下什么叫劳务经纪人。
在百度百科的定义是：劳务经纪人狭义指通过居间服务促成求职者入职到目标企业，并向其中一方收取佣金的机构与个人，在从业过程中为供需双方提供自主选择服务，在服务方式上灵活适应市场需求，自主确定服务内容和运营形式经营主体。
而在我们生活中简称为：工头，是不是听起来有点土的感觉，其实工头就是自己招人送给企业或上家劳务公司赚取提成。你千万不要看不起这些人，说不定人家收入还比你高，很多劳务公司的老板就是从招工的工头开始做起来的。
二，我们要知道做劳务经纪人的收入是怎么来的，计算方式都有哪些？
劳务经纪人招聘到人就能产生收益吗？答案是否定的，因为这要看你与上家公司的合作模式是什么？接着往下看
按小时计算模式：这种模式是最普遍的一种，就是按你招聘到的劳务工工作小时数量计算提成，一般的单价都在2元左右的区间浮动。每年高单价的时间都在10月份到次年的2月份左右，这个时候高的有四五块每小时的利润都有，但相对较少。低单价的时间就在每年暑假工出来的时候。这个时候几毛钱一小时的利润很正常。这种计算方式一般需要员工入职三天或者一周后才能开始计算。如果你招聘的员工在此之前就跑路了，是没有任何费用的。
当然，也并不是你招聘到的员工只要在厂里上班就有提成，一般只有三到六个月的合同期甚至更短。有部分工厂也可以长期有提成，但这种企业比较少，有些甚至条件都比较差。
按月管理费计算模式：这种模式一般员工的薪资是按正式工的标准计算，就是底薪+加班费。这种计算方式大部分只有三个月的管理费，少数有六个月的，也有长期的，那就是派遣的模式。（如果有要了解什么是派遣模式的朋友，可以在评论区留言，我会一一回答）
按月管理计算模式的提成一般不太高，只有三百到六百之间居多，只有少数的企业超过这个范围。而且也是需要员工做满七天以上才能计算费用。没有做满七天就离职的一分钱提成也没有。
按做满多少天一次性计算费用模式：这种模式在长三角地区比较多，而且套路满满，很多公司虽然说承诺七天或十五天、三十天一次性给多少钱，但要求返钱的时候这个要在职，如果不在职就没有费用。因此采取这种合作方式的时候一定要多看一下协议的约定规则。
按上车或入职就立即返费的模式：这种模式一般是在企业紧急大批量要人的时候会采取，这种费用也是一次性的，而且都不太高，劳务公司已经把流失风险比较计算在内了，只是对于劳务经纪人来说挣钱比较快而已。
三，现在的大环境做劳务经纪人还有前景吗？
中国是世界上人口大国也是世界制造业大国，蓝领人力的需求一直都有非常好的市场。据网络数据统计，现在中国蓝领人力资源市场每年大概有上千亿左右的市场空间，这只是最保守的估计，只是按2亿劳动人口计算的，而中国实际的基础型人力大约有5亿人左右。由此可见，中国蓝领人力资源市场拥有很大的市场空间，做劳务经纪人前景广阔。
四，我想做劳务经纪人怎么开始，需要投资多少钱？怎么找合作公司送人？
只要想做劳务经纪人，随时可以开始做。有一部智能手机就可以运作，真正的属于零成本创业。开始做的时候先找身边一家规模比较大的，有运营资质的公司合作做二手订单切入。一开始做肯定要从自己身边需要找工作的伙伴和熟人开始做起，因为他们相信你，这样也容易成功。俗话说万事开头难，先从一个人做起也行。关键是要服务好你招聘的每一个人。
建议刚开始学做劳务经纪人的时候最后先到一个规模比较大的劳务公司做招聘专员，因为每个公司都会有一定的培训，会让你在短期内了解这个行业的一些潜规则。也会有老人来带新人，因此成长也会更快一点。
五，什么人适合做劳务经纪人？
随着社会的发展，做劳务经纪人的要求也越来越高了，在前几年，随便一个大妈在工业区的街边摆个招聘广告就能招到人，但以后肯定是不行的。想做劳务经纪人需要有以下特质：
1，喜欢沟通陌生人打交道。因为做劳务经纪人每天都会与形形色色的人打交道，有的人素质还非常差，因此没有一定的沟通技巧肯定是不行的。
2，要有服务意识和耐心。做劳务经纪人越来越注重服务，只有良好的费用才能留下忠诚的客户，之前把人送到厂里就不管的忽悠模式肯定会被淘汰。
3，要有学习能力和上进心。虽然说劳务经纪人一部手机就可以就可以创业，但还是要学会通过各个网线络平台发布招聘信息。虽然有很多平台要收费，但免费的还是有很多的。另外，也要学会利用抖音、快手这些自媒体平台招聘。另外最好要有一台电脑。有些平台的后台操作和信息发布在电脑上操作也会方便一点。同时，制作招聘信息也需要电脑。有了电脑之后，办公软件肯定得学会。因此，没有学习能力和上进心的人是做不好劳务经纪人的。
如果以上条件你都具备而且对这个行业感兴趣的话就可以大胆地试一下。如果不成功最多只是浪费你几个月的时间而已。
六，想做劳务经纪人但不知道怎么招聘？有哪些比较好的渠道和方法？
（一）招聘渠道
1，最传统的摆摊招聘。这种方式虽然最原始，但效果也明显，因为你可以和求职者面对面的交流，而且全部是精准的客户，关键是要找到好位置。一般在工业区的旁边，人流量大的地方都可以。（但要注意城管）
2，贴广告。现在虽然很多地方已经禁止贴广告，但只要你有方法还是可以贴的。对于前期没有资源的劳务经纪人来说，这是一个能积累资源的方法。广州这个地方贴小广告还比较行，很多人都会在广告栏找工作，我以前亲自试过几天，一天加十来个