来源：券商中国
原标题：年薪百万、奖海景房别墅！椰树招新广告又火了
日前，椰树集团开启了年的招新，其发布的一则“培养职业经理学校”招生引起热烈争议。招生启事显示，总经理有百万年薪，有别墅奖、分红股奖、海景房奖。
招生启事显示，上学第一年，博士生年薪33.6万，月薪2.8万；硕士生年薪25.2万，月薪2.1万；本科生年薪16.8万，月薪1.4万。
除了入职就有高工资外，椰树集团每年还会增长20%的工资，入职第九年，博士生年薪能达到.69万，月薪9.06万；硕士生年薪81.52万，月薪6.79万；本科生年薪54.34万，月薪4.53万。
据介绍，升任椰树集团副总后年薪万，有贡献奖励万海景房、奖励万别墅、奖励分红股权。
如何才能当上椰树集团总经理？你需要经历三大关。
第一大关是，上市场6年经四个岗位实践锻炼升职四次，达到“十九学会”；第二大关是，下车间3年任子（分）公司副总，达到“两学会”；第三大关是，进集团经营班子当副总实践锻炼5年具备“十懂”本领，历经14年可当集团总经理候选人，按排名顺序头名的升任集团总经理。
部分网友认为，这广告的文案和美工水平太差，画风像街头骗子小广告，内容涉嫌存在虚假宣传嫌疑。但也有不少网友认为，这本来就是椰树集团的风格，还极具辨识度，反倒是宣传成功的体现。
还有网友表示，条件令人心动，可惜应该不需要招美术设计了。
椰树集团回应：非炒作，为企业宣传风格
据红星新闻，3月27日，海南椰树相关工作人员回应称，其介绍招生信息属实，确实是椰树集团发布的，主要是招募职业经理人，为公司培养、储备人才。
“入学免费，但是需要上9年，会一边学习，一边到实际岗位进行锻炼。”他们本着求贤若渴的思路发布的招生信息，宣传内容都是真实的，不存在虚假宣传，也不是故意炒作。“我们没必要博人眼球，这是我们企业一直坚持的宣传风格。”
去年的招聘广告也引争议
去年8月，海南椰树因一则“培养职业经理学校”招聘信息的出格要求走红。
彼时，海南椰树在招聘网站发布“椰树培养职业经理学校”公开招聘信息，里面称“总经理有百万年薪、有别墅奖、有分红股、有海景房奖”。虽然蓝图很美好，但条件不可谓不苛刻。除了要求应聘者拥有本科学例外，想要最终当上这个年薪百万、住别墅的总经理，应聘者还需要在入职后经历16年的实践经验，分别是“下车间4年、上市场7年、进集团班子5年”。
除此之外，海南椰树还在“招生条件”处对应聘者提出了其他要求。
要求应聘者做到“忠诚不谋私，顾事业不顾家”，以及“承诺终生在椰树服务”，
“要写承诺书，承诺以房产作为抵押，离职以房产偿还”。同时对于抵押房产的要求，招聘信息还做出了专门解释，称以房产作为抵押是防止将椰树作为跳板、作为镀金方式，学到经验后跳槽。
上述招聘条件一经报道后就立即引起了广泛讨论，网友纷纷直指上述要求有违反劳动合同法之嫌。
随后，海南椰树在